La gestionnaire, en poste depuis quatre mois à l’AFY, a pour mandat d’établir de nouvelles activités visant à réduire l’isolement chez les aîné·e·s francophones. Depuis sa prise de poste, cette dernière a mis plusieurs mesures en place. « On a de nouvelles activités comme les cuisines collectives qui ont lieu une fois tous les deux mois. Il y a aussi des repas-délice qui sont des repas cuisinés par un chef de la communauté », explique-t-elle.

Capucine Chartrand s’est donné également pour objectif de former un groupe de bénévoles qui va prendre soin des personnes aînées à domicile en offrant des services non médicaux. « Il s’agira de visites d’amitié, d’aider aux travaux ménagers, d’offrir de l’empathie, de l’écoute, d’aider à connaître les services dans la communauté. Si les gens ont besoin d’aide pour aller à l’épicerie, à la pharmacie, par exemple », précise-t-elle.

Le projet est financé par deux initiatives, une de Patrimoine canadien, Bien vieillir chez soi, et l’autre, de Nav-CARE. Il s’agit d’un organisme fondé par des infirmières en Colombie-Britannique dans le but d’aider les gens à rester chez eux le plus longtemps possible et de recevoir du soutien de personnes formées par le programme Nav-CARE.

Soutenir les personnes aînées

Pour ce faire, Capucine Chartrand offre deux formations, le 21 mars et le 4 avril. « J’ai suivi moi-même la formation en ligne parce que je suis la coordonnatrice du service Nav-CARE ici en français. C’est un service qui est aussi en train de s’installer en anglais à Whitehorse », précise-t-elle.

Son but est de donner la formation en présentiel afin d’interagir avec les bénévoles et d’apprendre à les connaître. Il sera important pour la gestionnaire de connaître leurs forces, car c’est elle qui va les « pairer » afin d’envoyer le ou la bonne bénévole à la bonne personne. « Idéalement, on veut des gens qui vont trouver certaines affinités », précise-t-elle.

« Ça va être un programme à l’année […] Ça va dépendre des besoins. Je pense que ça va être très flexible. Il n’y a pas de modèle prérequis. C’est un modèle flexible et qui va se créer avec la pratique », avance-t-elle.

Capucine Chartrand espère aider entre dix à 20 personnes francophones dans la première année du programme.

Des profils divers

« Généralement, les aîné·e·s francophones restent plus qu’avant au territoire. Avant, ils ou elles travaillaient et quittaient le Yukon à la retraite, allaient dans le sud ou rejoignaient leur famille. C’est en partie encore une réalité. Il y a également beaucoup d’aîné·e·s francophones qui restent au Yukon parce que leurs enfants sont ici », rapporte Capucine Chartrand.

« D’autres viennent déménager au territoire parce que leurs enfants sont ici ou parce que les conditions du système de santé sont meilleures qu’ailleurs », ajoute-t-elle.

Selon Capucine Chartrand, il est important de mettre le programme de parrainage en place, car « il y a une grande majorité ici qui n’ont pas de famille, donc le besoin est de permettre aux aîné·e·s de rester le plus longtemps possible à la maison avec un soutien social. »

Finalement, il y a un éventail de réalités. « Certain·e·s vivent dans les bois et d’autres sont à l’extérieur du Yukon six mois par année! », conclut-elle.

IJL – Réseau.Presse – L’Aurore boréale