Arrivée au Yukon en 2007, Ketsia Houde-McLennan travaille d’abord à l’Association franco-yukonnaise (AFY), puis elle occupe le poste de directrice de l’organisme Les Essentielles pendant cinq ans.
Elle a également travaillé pour la Women’s Transition Home. Avant d’être nommée au poste de directrice, Mme Houde-McLennan travaillait depuis quatre ans au ministère de la Justice du Yukon comme coordonnatrice des services aux victimes pour Équipe d’intervention en cas d’agression à caractère sexuel (SART).
« J’ai travaillé principalement dans le milieu des organismes de femmes ou d’organismes qui luttent contre la violence faite aux femmes durant les quinze dernières années au Yukon », complète-t-elle.
Responsabilités et missions
« Il y a différentes priorités pour la Direction, entre autres, de continuer à soutenir tous les efforts qui sont faits pour les femmes autochtones disparues et assassinées, puis les personnes 2ELGBTQI+. Il y a aussi tout le niveau du financement des groupes de femmes, celui de la recherche de l’équité entre les sexes (gender equity seeking). Le but est de les appuyer. »
« Puis, évidemment, tout ce qui est de travailler avec toute la communauté queer du Yukon, les 2ELGBTQI+ pour voir comment est-ce qu’on peut faire pour que, dans toutes les parties de la communauté, dans toutes les parties de la société, ces gens-là soient respectés, qu’ils soient valorisés, qu’on peut mettre en place des changements pour améliorer les conditions de tout le monde. »
« Je suis vraiment contente de pouvoir occuper ce poste au niveau décisionnel du gouvernement du Yukon, de pouvoir continuer à travailler sur ces sujets, mais dans un rôle nouveau », rapporte-t-elle.
« J’ai longtemps été celle qui posait des questions au gouvernement, qui critiquait. Maintenant, je suis dans le rôle de mettre en place et de répondre à ces questions-là. J’espère que je vais faire honneur à mes collègues dans les groupes de femmes et partager la vision, autant au gouvernement qu’à la ministre, ce que les groupes de femmes aimeraient que le gouvernement fasse pour les soutenir. »
Principaux enjeux
Ketsia Houde-McLennan identifie trois principaux enjeux. Les femmes autochtones disparues et assassinées (travailler sur la prévention, l’intervention et la guérison), la violence basée sur le genre (mettre en place le plan national pour mettre fin à la violence contre le genre), puis continuer la mise en place des actions que le gouvernement s’est engagé à faire dans le Plan d’action 2ELGBTQI+.
« Quand je suis arrivée ici, je pense que la violence faite aux femmes, c’était comme “ah c’est un problème de femmes, ce n’est pas vraiment important”. Tandis que maintenant, il y a une stratégie nationale, il y a eu toute l’enquête sur les meurtres. Ce sont des sujets maintenant qui sont vraiment dans le mainstream. Ils le sont vraiment pour tous les autres gouvernements. »
« Le financement au niveau du Yukon a aussi beaucoup augmenté. On a maintenant un centre pour l’organisme Queer Yukon, qui n’existait pas à l’époque. Le portrait a vraiment changé en 15 ans », résume-t-elle.
La directrice informe que plusieurs postes sont vacants au comité sur la condition féminine et l’équité des genres. « On cherche des gens dans les communautés culturelles des personnes queers pour compléter les membres du comité. »
Avantages pour les francophones
« Toutes personnes francophones en poste de direction au gouvernement territorial sont très importantes pour défendre la cause des francophones en situation minoritaire au Yukon. En effet, les postes de direction jouent un rôle important et ont une capacité d’influencer les décisions », estime Yannick Klein, directeur général adjoint à l’AFY
« Avoir des personnes francophones à ce type de poste permet d’assurer la prise en compte des intérêts et des besoins de la population francophone et d’intégrer ces derniers dans la construction de la vision des ministères et dans leurs prises de décisions. »
IJL – Réseau.Presse – L’Aurore boréale
Rôles de la Direction de la condition féminine et de l’équité des genres
« La Direction n’est pas un ministère, une unité comme dans le reste du gouvernement », explique Ketsia Houde-McLennan. « C’est un peu comme la Direction des services en français (DSF) qui pousse les autres ministères à offrir des services en français, à toujours considérer ça. Notre approche, c’est un peu le même concept, mais avec l’équité des genres. »
« Notre rôle est donc d’inviter les autres ministères à mettre en place des changements dans la manière dont ils font les choses, pour que ce soit un lien, un allié avec les différentes stratégies que le gouvernement a signées, entre autres la stratégie pour les personnes queers, la stratégie pour les femmes autochtones disparues et assassinées. On a aussi le plan pour mettre fin à la violence faite aux femmes, comme le plan national. Notre rôle, c’est d’éduquer, de soutenir les gens qui font des politiques, ainsi que de financer les organismes sans but lucratif. »
« On n’offre pas de services directs, mais de la formation intergouvernementale », ajoute-t-elle. « On fait de l’appui au niveau de la communication politique, ainsi que de guider, de pousser les autres ministères à réintégrer ces éléments, cette vision dans leur travail. »
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