Le Réseau en immigration francophone du Yukon (RIFY) est un regroupement d’organismes francophones qui développent, de façon concertée, des stratégies appropriées pour favoriser l’intégration des personnes francophones nouvellement arrivées au territoire.

La création de treize réseaux en immigration francophone au Canada découle du Plan stratégique pour favoriser l’immigration au sein des communautés francophones en situation minoritaire publié en 2003. Le RIFY a vu le jour en 2010 et est géré par l’Association franco-yukonnaise (AFY). L’objectif est d’offrir un espace à ses membres où le principal intérêt est l’intégration économique, sociale et culturelle des personnes immigrantes d’expression française et ainsi trouver des solutions multisectorielles aux enjeux liés à l’installation et à la rétention des personnes immigrantes.

Qui sont les membres du RIFY?

Tout fournisseur de services susceptible de jouer un rôle dans l’attraction, l’intégration et la rétention des personnes immigrantes d’expression française au Yukon a sa place au sein du RIFY.

Actuellement, le RIFY compte parmi ses membres les services Développement économique, Arts et culture, Jeunesse et Formation de l’AFY, la Commission scolaire francophone du Yukon (CSFY) – qui gère également la Garderie du petit cheval blanc -, Les Essentielles, le Partenariat communauté en santé (PCS) et l’Aurore boréale. Le ministère fédéral de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté Canada (IRCC) ainsi que des membres du gouvernement territorial de la Direction des services en français, de la Section des ressources familiales et du ministère du Développement économique – Immigration ont le statut de membres observateurs.

Tout comme ce papillon, l’épanouissement des êtres humains est composé de différentes dimensions. L’intérêt principal de travailler collectivement est la capacité de toucher aux enjeux de l’immigration d’un point de vue intersectionnel. Que l’on soit une femme immigrante, un jeune qui arrive de l’étranger avec sa famille ou une personne professionnelle en santé qui cherche à faire reconnaître son diplôme, les défis ne sont pas les mêmes. En discutant ensemble, les membres du RIFY peuvent alors trouver de meilleures façons d’accueillir et d’intégrer ces personnes nouvellement arrivées au territoire.

Planification stratégique quinquennale

Depuis sa création, le RIFY élabore des plans stratégiques quinquennaux et des plans d’action annuels qui précisent la vision, le mandat et les actions du Réseau.

Le plan stratégique actuel (2021-2025) est basé sur les axes stratégiques suivants :

1) Vitalité de la communauté francophone en accroissant l’immigration francophone au Yukon et en encourageant la diversité.

2) Accueil et établissement avec un maintien et un développement de services efficaces, concertés et inclusifs.

3) Intégration économique, sociale et culturelle afin d’améliorer la rétention des personnes immigrantes d’expression française.

Chaque organisme membre du RIFY a sa propre mission et programmation pour répondre aux besoins de sa clientèle. Des services sont offerts et des activités phares sont organisées afin de contribuer à la réalisation des priorités mentionnées dans le plan stratégique. Voici des réalisations au cours des six derniers mois :

● Les Essentielles ont coécrit le Livret d’accueil pour les femmes immigrantes au Yukon en partenariat avec l’Alliance des femmes de la francophonie canadienne (AFFC). Le guide est disponible, en français et en anglais, en ligne et en version papier aux Essentielles et auprès des partenaires cités dans le guide.

● Le PCS promeut les services de santé en français et offre des services d’interprétation et d’accompagnement en santé. L’organisme continue sa campagne de promotion de points de services en santé grâce au répertoire pour localiser tous les services en santé disponibles.

● Pour souligner la Semaine nationale de l’immigration francophone, les services Arts et culture et Développement économique de l’AFY ont organisé le café-rencontre belge où l’on a brièvement présenté la contribution de la communauté belge à la richesse de la francophonie yukonnaise. Cette dégustation de mets typiques de la Belgique faisait partie de la programmation proposée par l’initiative Communauté francophone accueillante de Whitehorse.

● Le service Développement économique offre des services d’aide à l’établissement et à la recherche d’emploi. De plus, en collaboration avec le service Formation de l’AFY, il organise des événements d’information qui permettent de faire des rencontres et de prendre connaissance de différents aspects de la vie quotidienne au Yukon, tels que « faire ses impôts » ou « les réalités du plein air. »

● Pour permettre aux personnes immigrantes d’en apprendre plus sur leur nouvelle communauté et de s’informer au sujet de grands enjeux actuels, l’Aurore boréale leur offre gratuitement un abonnement de six mois au seul journal francophone du Yukon.

● Au niveau culturel, le service Arts et culture de l’AFY propose une programmation culturelle et artistique diversifiée ainsi que des occasions de bénévolat qui permettent de tisser des liens. 

● Le service Jeunesse de l’AFY organise des activités communautaires et culturelles avec des jeunes de 12 à 25 ans grâce à un comité inclusif et divers. Ce comité permet l’intégration des jeunes nouvellement arrivé·e·s au territoire. Il leur donne des occasions de participer à des activités pancanadiennes, ce qui développe un sentiment d’appartenance à la Franco-Yukonnie.

● Les Essentielles offre aux femmes de la communauté un accès gratuit à des vêtements professionnels pour des entrevues d’embauche. De plus, l’organisme dispose d’une douche accessible pendant ses heures d’ouverture. Ce service peut aider grandement des membres nouvellement arrivées et qui vivent en cabine.

●Le PCS organise régulièrement des activités pour soutenir le bien-être mental. L’atelier « carnet de deuil » prenait en compte tous les types de deuil, dont celui du déracinement culturel.