Les membres du RIFY proposent beaucoup de services et d’activités!
La soirée de bienvenue, qui a eu lieu le jeudi 2 octobre, a rassemblé 20 personnes nouvelles arrivantes au Yukon. Durant la soirée, les personnes participantes ont pu découvrir les différents services francophones offerts par les membres du RIFY et d’autres –organismes. C’était une occasion de réseauter et de faire de nouvelles rencontres. Une trousse d’accueil, remplie de ressources et de cartes-cadeaux, a été remise aux personnes sur place.
300 : C’est le nombre de billets d’autobus que le service emploi et établissement de l’AFY a distribué durant les six derniers mois. Ainsi, des personnes nouvelles arrivantes ont pu se rendre à des visites de logement, à des entretiens d’embauche, à l’épicerie, au travail ou encore à l’école.
Depuis le mois d’avril, 55 personnes se sont inscrites aux services d’aide à l’établissement de l’AFY, dont 23 sont des personnes détenant la résidence permanente et sont arrivées au Canada (et au Yukon) depuis moins de 5 ans.
La clientèle peut bénéficier d’un coupon d’inscription à Yukon Learn. Avec cette inscription, les personnes ont accès à l’ensemble des cours proposés par Yukon Learn pendant une période de 12 mois. Depuis avril 2025, c’est un peu plus de 20 personnes qui ont ainsi pu s’inscrire et bénéficier essentiellement de cours d’anglais et de maîtrise informatique.
Depuis septembre 2025, grâce à un partenariat avec Northwestel, l’AFY peut offrir des cartes SIM gratuites aux personnes nouvelles arrivantes. Cela leur permet d’avoir un numéro de téléphone canadien dès leur arrivée et d’avoir accès à Internet.
La création du poste de travailleuse en établissement dans les écoles (TÉÉ) au sein de la CSFY, au printemps 2025, facilite l’inclusion et la réussite éducative des élèves nouvellement arrivé·e·s dans les écoles de la CSFY. Christel Funken, TÉÉ, propose des services aux familles pour les informer, les soutenir et favoriser leur intégration. Elle offre aussi des ateliers au personnel des écoles pour accroître les compétences interculturelles.
Le RIFY favorise la collaboration et la concertation entre ses membres pour cultiver une communauté florissante et accueillante pour les personnes immigrantes francophones.
Le PCS a développé quatre aide-mémoires afin de répondre aux questions fréquentes en termes de santé et sécurité durant l’hiver : Comment s’habiller en hiver? Engelures et hypothermie : mieux connaître pour mieux prévenir. Comment bien s’alimenter en hiver? Luminothérapie et vitamine D – faire le plein de soleil. L’organisme offre aussi des services d’accompagnement et d’interprétation en santé.
En septembre, l’équipe immigration de l’AFY a accueilli des représentantes de l’organisme DIVERSEcity Community Resources Society de Surrey (C-B), un organisme qui soutient l’accueil et l’intégration des personnes nouvellement arrivées. La rencontre a permis d’échanger sur des collaborations pour appuyer la mission de l’AFY, notamment le renforcement des capacités et les possibilités de microsubventions pour des projets portés par de jeunes Yukonnais·e·s issu·e·s de l’immigration.
Au revoir Diana
Nous disons au revoir à Diana Romero qui a coordonné le RIFY pendant les trois dernières années et a grandement contribué à la mobilisation du réseau. Par sa vision d’un réseau unifié et sa détermination, elle a su renforcer la collaboration entre les membres et soutenir leurs initiatives. Son travail a permis de favoriser l’accueil, l’établissement et l’intégration des personnes immigrantes et elle a laissé une empreinte positive au sein de notre communauté.
Rôle de la coordination du RIFY
La personne responsable de la coordination du RIFY favorise la collaboration entre les membres et soutient le développement et la mise en œuvre de la planification stratégique. Elle informe les membres des nouveautés et des enjeux dans le secteur de l’immigration francophone, représente le réseau auprès des partenaires et recueille et partage les meilleures pratiques ainsi que des histoires à succès pour renforcer les services et appuyer le développement communautaire en lien avec l’immigration francophone au territoire. Elle planifie et anime également les rencontres du réseau.
Saviez-vous que?
Dans les écoles francophones au Yukon, plus de 22 pays d’origine sont représentés au sein des élèves ou du personnel.
Au niveau national
L’AFY coordonne l’initiative de la communauté francophone accueillante (CFA) de Whitehorse depuis l’année 2020. À l’origine, cette initiative canadienne comptait 14 communautés. Fort des résultats de ce qui était au début un projet-pilote, 10 nouvelles communautés francophones et acadiennes ont été ajoutées en 2024.
Les CFA soutiennent l’intégration et la rétention des personnes nouvelles arrivantes francophones dans les communautés francophones et acadiennes en situation minoritaire situées à l’extérieur du Québec.
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